园区开发和招商运营是一门包罗万象的综合业务，园区经济的知识体系也在不断的更新迭代中。对先行者的足迹追随而不趋从，对行业逻辑的变化前瞻而不观望，需要通过专业化、系统化、持续化的教培机制来夯实基础、强化能力、熔炼团队。5月14日，岁金精心筹建的产业学院在福州总部培训中心正式开班，以招商条线员工为主的首期学员，同公司高管团队共度了一个温故知新的周末。

吴博副总裁接受岁金产业学院首任院长任命

岁金产业学院是为贯彻公司“为更多人创造发展空间”的愿景而成立，旨在通过引进和培育企业内外专业讲师，产业经济相关知识系统课程的设计和传授，形成一套标准化的产业人才教培体系，为企业内部培育专业人才，针对热点课题进行研究，并在未来针对政企需求方输出产业相关知识内容。

吴博副总裁发表就职感言

陈如凯总裁发表开班祝词

在学院开班仪式上，岁金产业副总裁吴博接受了学院院长的任命。吴博副总裁从事产业地产行业多年，历任多家头部企业核心高管，具备园区开发全业务条线的丰富理论知识和实操经验，曾在火花S-Park这样的行业权威机构的讲坛登台授课，他的任命可谓实至名归。在任命仪式上，吴院长表示，愿意通过岁金产业学院这个平台，将多年积淀分享给大家，并打造可复制、可流转的标准化课程体系，结合多媒体录屏等手段，实现专业知识的薪火传承。

岁金产业总裁陈如凯也对岁金学院的开班致以祝愿。他强调，学习是组织机构不断进化的关键，岁金产业倡导学习、尊重知识经济、鼓励学以致用，通过学习来指导工作开展，指引员工个人职业规划，相信在吴博院长的带领下，岁金产业学院必将成为产业人才的摇篮，将知识经济作为一种福利回馈员工，以践行“为更多人创造发展空间”的企业愿景。

吴博院长开班第一讲

 仪式还以视频形式，轮播了岁金产业高管和总部、各城市公司团队对岁金产业学院的祝词，岁金产业高管团队与参训的招商条线员工合影留念。仪式结束后，吴博院长以《招商营销的沟通谈判技巧》为课题，开启岁金产业学院第一讲，并引领了接下来为期两天的首期课程。岁金产业学院的开设，将助力岁金产业建设学习型组织机构，为产业教育实现新的跨越、为企业提高竞争力和汇聚发展新动能提供源源不断的人才支持和智力支撑。

招商团队参观公司总部展厅

首期招商条线学员与高管团队合影